一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

 

1.行動計画期

平成28年 4月 1日~平成33年 3月31日まで

 

2.目標

①男性の育児休業取得を促進するための措置の実施(雇用環境の整備に関する事項の(1)のエの(ア))

<内容①-1>
管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知
②所定外労働削減の為の措置の実施(雇用環境の整備に関する事項の(2)のア)

<内容②-1>
毎日の所定外労働時間の削減対策をたてる
必要な所定外労働外時間と、不必要な所定外労働時間の見極めを会社が行い、対策を講じる。
<内容②-2>
毎月の所定外労働時間の削減対策をたてる
36協定に定められた上限時間の6割程度になるよう管理する。

 

3.実施内容

平成28年 4月~ 所定外労働の原因の分析等を月1回行う
平成28年 4月~ 管理職を対象とした意識改革のための研修を月1回実施
平成28年 4月~ 毎月の所定外労働時間の増減について課会を月1回行う
平成28年 4月~ 各課における問題点の検討及び研修を年1回実施

以上

策定日:平成28年 3月28日
株式会社アンサー
代表取締役 五十嵐 一郎